Команда наставников — это опытные профессионалы, которые являются источником знаний и ответов в различных сферах. Они вдохновляют, помогают развиваться в личной и профессиональной жизни. Наставники смотрят на ситуацию «сверху», вовлекая подопечных в работу и мотивируя двигаться вперед личным примером. Опытные наставники помогают избавляться от старых привычек и внедрять новые, решать проблемы на рабочем месте, строить
команды и запускать проекты. Основные навыки, необходимым для развития руководителей: Стратегическое мышление. Умение построить стратегию развития организации, увидеть ключевые точки роста.
Лидерство
Хороший руководитель сможет не только организовать бизнес-процессы, но и грамотно распределить задачи и делегировать полномочия, а также стать лидером успешной команды.
Коммуникация
В деловой сфере очень важно уметь договориться с другими людьми – сотрудниками, партнерами, клиентами. Кроме этого, руководитель должен убедить специалистов сотрудничать друг с другом и создать комфортную атмосферу в коллективе.
Предприимчивость
Руководитель важно уметь оптимизировать работу предприятия, найти источники прибыли, привлечь инвесторов, а также находить эффективные решения возникающих проблем.
Аналитика
Хороший руководитель всегда анализирует не только работу предприятия, но и глобальные процессы, чтобы быстро подстраиваться под ситуацию на рынке.